希望退職というといかにも自己都合という感じがしますが、そうとは限りません。会社が希望退職を募るということはまさに会社の都合というわけですので、これはなんとか会社都合退職にしてすぐに失業保険の受給が始まるようにしたいものです。給付日数がかなりかわってきますので。
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